Poate că ai auzit de Managing Talents până acum, mai ales dacă ești parte din industria de actorie de la noi sau ești pasionat de acest subiect. Managing Talents este un proiect sub umbrela Les Films de Cannes a Bucarest, care are loc de patru ediții încoace și care pune față-n față directori de casting cu actori, îi învață pe aceștia importanța unui self-tape și cum ar trebui acesta realizat și îi ajută ca, data viitoare când vor merge la o probă de casting, să fie mai pregătiți și mai informați.

Trebuie să recunosc că eu am auzit de Managing Talents ocazional și proiectul mi-era cunoscut mai mult după nume, așa că am fost curioasă să aflu mai multe despre acest proiect. Mi-am pus toate întrebările pe foaie, iar Dan Lupu, coordonator al proiectului, a avut grijă să-mi povestească tot ce voiam să știu despre acest proiect. Rezultatul îl găsiți mai jos.

Se spune că toate ideile bune pornesc de la o discuție la bere, între prieteni. De la ce a pornit Managing Talents? Care a fost nevoia/lipsul depistat în industria cinematografică de la noi și care a fost soluția voastră?

Aș începe să răspund prin a spune că anul acesta e primul în care mă ocup și de Managing Talents în cadrul Les Films de Cannes à Bucarest. Managing Talents a apărut, ca toate lucrurile bune, dintr-o necesitate: aceea de a pune în contact două tabere ale industriei care au nevoie una de cealaltă, dar, care par, de cele mai multe ori, să aibă o relație destul de austeră – actorii și directorii de casting cu extensie în zona regizorilor. Cred că avem mulți actori buni însă puțini actori buni care înțeleg până la capăt ce înseamnă ‘talent management’. Soluția e simplă: informarea și schimbul de idei/nevoi/impresii. E important să exiști într-un context pe care să-l înțelegi și, de ce nu, să fii parte activă la definirea lui.

Cum a început, propriu-zis, proiectul Managing Talents?

Prima ediție a avut loc în 2016 și a constat într-o conferință-întâlnire între patru directori de casting din SUA, Irlanda și Germania cu vreo 200 de actori români, în care s-a vorbit de la cum ar trebui să arate o fotografie de casting până la cum să te prezinți la o probă și cum să alegi să te pui în valoare cel mai bine. Reacțiile participanților au arătat necesitatea organizării unei a doua ediții în anul următor și, uite-așa, anul acesta suntem la cea de-a 4-a.

 Cum se desfășoară Managing Talents și ce se întâmplă în timpul ședințelor individuale cu directorii de casting?

În fiecare an programul se modulează în funcție de nevoile sesizate în edițiile anterioare. Cristian (Mungiu) e un om extrem receptiv, mereu atent la cei din jur și, de aceea, anul acesta la Managing Talents avem o sesiune de casting pentru un proiect de film produs de Mobra Films. Pe scurt, actorii profesioniști sau cei care nu au o școală de profil dar sunt interesați pot face un self-tape ce va fi vizionat de Floriela Grapini, directorul de casting al filmului. În prima zi de workshop (24 octombrie) Floriela le va vorbi celor prezenți în sală despre cum să înregistreze o probă, despre ce ar trebui sau dimpotrivă n-ar trebui să facă la probe și va alege câțiva dintre aplicanți cu care va dezvolta probele de casting. Vă pot spune că va fi extrem de interesant, am văzut câteva self-tape-uri deja trimise, exemplele sunt grăitoare și când vine vorba de lucruri pozitive și invers.

În ziua a doua, avem programat masterclass-ul susținut de Manuel Puro care le va vorbi participanților despre self-tape. Ulterior, acesta se va întâlni cu câțiva actori selecționați și va lucra cu aceștia pe materialele lor. Foaierul de la Cinema PRO se va transforma într-un mini studio în care cei interesați vor putea aplica ce au învățat, înregistrând un self-tape.

În ziua 3 va avea loc o nouă sesiune de casting pe baza self-tape-urilor trimise, luând în calcul și pe cele realizate în cadrul laboratorului din ziua precedentă.

La Gala de Închidere a festivalului va fi anunțată o listă scurtă dintre participanții în program ce au fost selectați pentru faza finală a castingului. 

Mai multe despre programul de anul acesta pe Filmedefestival.ro

 Una dintre temele principale ale workshop-ului este realizarea unui self-tape. De ce este necesar pentru actori să știe acest lucru?

Într-o industrie cu din ce în ce mai mulți actori și cu proiecte din ce în ce mai numeroase, soluția self-tape-ului economisește timp și mijloace logistice pentru agențiile de casting, reprezentând prima fază a procesului de selecție. Ca în orice concurs, dacă nu treci de preselecție, nu poți participa și, e important să participi în concursul acesta al casting-urilor pentru a putea lucra.

 Cum selectați directorii de casting și ce invitați ați avut până acum?

Aici e tot meritul lui Cristian. De fiecare dată în fața participanților sunt oameni care îi pot ajuta să înțeleagă ritmul și felul în care funcționează industria pe plan internațional, profesioniști care activează la cel mai înalt nivel, iată câțiva dintre ei: Ilene Feldman (LBI Entertainment), unul dintre cei mai cunoscuți și influenți agenți din Statele Unite, cu nume ca Ryan Gosling, Colin Farrell, Terrence Malick, Yorgos Lanthimos, Jude Law, Lily Collins, Dave Matthews sau Amat Escalante în portofoliu. În trecut, i-a reprezentat pe Angelina Jolie, Brian Cox, Chris Isaak, Nicholas Cage sau Johnny Depp; Avy Kaufman care a colaborat cu regizori precum Ang Lee, Robert Redford, Steven Spielberg, Ridley Scott, Wong Kar-wai, Lars von Trier și a semnat casting-ul pentru mai mult de 150 de producții, printre care Life of Pi, Lincoln, Shame, American Gangster, Brokeback Mountain sau The Sixth Sense; Richard Cook – unul dintre fondatorii agenției irlandeze The Lisa Richards Agency, creată în 1989 ca agenție de reprezentare în teatru și devenită între timp una dintre cele mai importante din Europa cu nume ca Pierce Brosnan sau Vlad Ivanov; Georg Georgi care o reprezintă pe Cosmina Stratan, premiată la Cannes pentru rolul din După dealuri, de Cristian Mungiu; Nathalie Cheron lucrează cu unii dintre cei mai renumiți regizori europeni – Luc Besson, Olivier Assayas, Guillaume Gallienne, Frédéric Auburtin; Vicki Thomson care a lucrat pentru numeroase producții TV multi-premiate, inclusiv Broadchurch, Humans, Grantchester, Brief Encounters, The Last Kingdom; Frank Moiselle, director de casting nominalizat de trei ori la premiile Primetime Emmy sau Debbie McWilliams, una dintre cele mai reputate directoare de casting din lume, a lucrat la distribuția ultimelor 13 filme din seria James Bond.

Anul acesta invitatul special este Manuel Puro care are peste 20 de ani de experiență în casting și a lucrat cu mari regizori, inclusiv Guillermo del Toro, Nicolas Roeg sau Richard Attenborough. În 2000 a ajuns să lucreze cu agenția de casting ICM, ocupându-se de celebrități ca Rachel Weisz, Cate Blanchett, Michael Caine, Hugh Grant, Ben Kingsley sau Julie Christie.

 Programul Managing Talents pentru ediția a patra este puțin diferit. De ce ați ales să îmbinați workshop-ul cu o sesiune de casting „for real” anul acesta?

Mulți actori se plâng că nu aud de probe pentru film. Anul acesta încercăm să le oferim această posibilitate și ne-am bucura dacă, pe lângă casting-ul propriu-zis, ar găsi informații folositoare în tot demersul nostru care să-i ajute concret la viitoare probe.

 Cum a fost primit proiectul în rândul actorilor? Mai degrabă cu reticență sau cu entuziasm?

Cred că numărul participanților din fiecare an arată un interes real pentru acest program. Anul acesta entuziasmul este și mai mare pentru că una dintre persoanele care le va vorbi este Floriela Grapini, unul dintre cei mai cunoscuți directori de casting de la noi.

 Call-ul pentru înscrieri și participare este deschis atât actorilor profesioniști, cât și celor aflați la început de drum sau amatorilor. Care este raportul de interes dintre cele două categorii? Se înscriu mai mulți actori cu experiență sau mai mulți pasionați de această arie?

Balanța înclină în partea actorilor profesioniști. Avem participanți din toate categoriile de experiență: de la unii foarte tineri până la actori cu un box office important. Mă bucur să văd că sunt atât de cool și atât de preocupați de meseria lor. 

Romina Banu

Fotograf și redactor, a co-fondat Dissolved Magazine alături de Melissa. La Films in Frame adună recomandări de filme și seriale pentru weekend-uri liniștite și prezintă proiecte interesante din lumea filmului. Îi place să călătorească, să stea cu pisicile și să doarmă.